Analista Fiscal

Realizar a escrituração, conferência e lançamento de notas fiscais, fornecendo aos órgãos competentes as devidas informações relativas as movimentações, faturamentos e impostos a serem pagos pelo cliente; fazer a análise e apuração de impostos, diretos e indiretos; proceder a elaboração e entrega de declarações e obrigações assessorias, objetivando atender a legislação vigente.

• Proceder a conferência e escrituração das notas fiscais do cliente, objetivando prestar aos órgãos competentes as devidas informações relativas as movimentações, faturamentos e impostos a serem pagos;
• Efetuar a análise e apuração de impostos, diretos e indiretos, de forma a evitar tributação indevida ou erros no recolhimento, bem como emitir as guias para pagamento;
• Proceder a entrega e transmissão das declarações e obrigações acessórias estaduais e federais, para atendimento à legislação pertinente;
• Realizar, via sistema, a inclusão de dados do cliente e informações relativas à movimentação fiscal do mesmo;
• Acompanhar e atender as solicitações inerentes ao setor fiscal, nos casos de auditoria dos clientes sob sua responsabilidade;
• Prestar suporte aos estagiários, novatos e demais membros do setor, esclarecendo as dúvidas ligadas a sua área de atuação, de modo a contribuir para a capacitação da equipe;
• Manter a interface com o cliente de modo a prestar-lhe informações e/ou esclarecer dúvidas, acerca de área fiscal;
• Sugerir melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da ASSESCONT, quanto aos índices de produtividade, redução de custos e maximização de resultados;
• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
• Organizar constantemente o arquivo de documentos pertinentes às suas atividades, mantendo-os atualizados e/ou dispondo-os em locais específicos, visando a conservação e fácil localização dos mesmos;
• Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes ao seu departamento de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
• Executar outras atividades correlatas, a critério da chefia imediata.